Descubrí una idea que propone colaborar con causas solidarias a través de micro-donaciones grupales.

En ocasiones nos encontramos ante situaciones que nos hacen cambiar radicalmente el punto de vista desde el cual vemos las cosas. Este fue el caso del holandés Jil van Eyle, cuando en el año 1998 su hija Mónica nació con hidrocefalia, una enfermedad que le imposibilitaba hablar, oír, caminar y ver. “¿Mala suerte o buena suerte?”, se preguntó él, aunque no necesitó más que un par de años para saber cuál era la respuesta: una bendición.

A partir de estas circunstancias, Jil comenzó a contactarse con distintas fundaciones que trataban a personas con esta enfermedad, y se dio cuenta de que la falla que existía en ellas no era de voluntad ni de buena predisposición, sino más bien de gestión interna por falta de recursos económicos.

Fue entonces que comenzó a idear una manera a través de la cual el aporte mínimo de cada individuo tuviera grandes resultados.

Surge así Teaming, una iniciativa solidaria para reunir micro-donacionesbasándose en el concepto y en el valor de formar un equipo, y de dirigir estos fondos recaudados a una causa en común. Una de las formas más reconocidas de llevar a cabo esta práctica es hacia adentro de las empresas. Los empleados que lo deseen destinan una cantidad mínima de su salario por mes (por ejemplo, $1) a una problemática en particular, elegida por ellos, y luego ese dinero es reunido por la empresa y destinado a la organización o causa destinataria.

¿Cómo hacerlo? ¡Es muy simple! Podés seguir los siguientes pasos:
1) Informar a tus compañeros de trabajo acerca de esta iniciativa.
2) Firmar un documento de aceptación que refleje por escrito el compromiso de donar.
3) Elegir una causa para destinar el dinero de la donación.
4) Informar a la empresa de la decisión del grupo.
5) Gestionar desde la empresa una cuenta bancaria donde se transferirán las donaciones.
6) Difundir esta experiencia entre tus familiares y conocidos para seguir sumando voluntades.

Más información:
www.teaming.info
blog.teaming.info